Gestión del Talento Humano

Por medio de la  Resolución No. 739 del 8 de octubre de 2007, se ajusta el manual específico de funciones y competencias laborales pa los empleos de la planta global de personal delINCML y C.F

 

Manual de Funciones

Por medio de la  Resolución No. 739 del 8 de octubre de 2007, se ajusta el manual específico de funciones y competencias laborales pa los empleos de la planta global de personal delINCML y C.F

 

Asignaciones salariales

Decreto No.311 del 19 de febrero del 2018

"Por el cual se dictan normas en materia salarial para los servidores públicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y se dictan otras disposiciones"

Planta de personal

Perfiles del Equipo Directivos

 

En el Acuerdo 08 del 21 de agosto de 2007, se establece el marco general de regulación de funciones y  requisitos para los empleos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y se dictan otras disposiciones.

Evaluación de competencias laborales

Ofertas de empleo

El Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, se encuentra en proceso de implementación de la fase previa del Régimen de Carrera Especial, atendiendo a las previsiones del Decreto No. 020 del 9 de enero de 2014, razón por la cual, en este momento no se ha realizado convocatoria alguna.

 

Tipo de Vinculación 

En virtud de lo dispuesto en la Ley 938 de 2004, el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, es un  establecimiento público adscrito a la Fiscalía General de la Nación y  cuenta con una planta de personal  global y flexible y, a la fecha, se encuentra en proceso de implementación de la carrera especial, motivo por el cual,  los nombramientos de sus servidores se  realizan en el ejercicio de la facultad discrecional legalmente conferida al nominador, libre de convocatoria o concurso; así,  los empleos de libre nombramiento y remoción se proveen  mediante nombramiento ordinario y, en provisionalidad, los empleos de carrera vacantes de manera definitiva, mientras se provee el empleo a través de concurso o proceso de selección.  

 

Normatividad aplicable: Artículos 11, 12 y 13  del Decreto 020 de 2014 y demás normas pertinentes.

Accesos directos